„Uns liegt es am Herzen, […] zu einem aufmerksamen, mutigen und neugierigen Miteinander innerhalb der Fakultät beizutragen.“
Vorstellung des neu gewählten Diversityteams der Fakultät für Informatik
Seit März 2025 setzt sich das neue Diversityteam der Fakultät, bestehend aus der dezentralen Diversitätsbeauftragten Anja Brüll (Teamassistenz der Lehrstühle Algorithmik und Maschinelles Lernen) und ihren Vertreterinnen Annika Wenke (Teamassistenz am Lehrstuhl AI and Society) und Anastasia Kolovou (Studentin) für ein sensibles und inklusives Arbeits- und Lernumfeld ein. Zu den Aufgaben des Teams gehören sowohl die präventive als auch die aktive Antidiskriminierungsarbeit, dazu gehört insbesondere eine vertrauliche und wertschätzende Beratung von Betroffenen, Zeug*innen und Interessierten. Zudem übernimmt das Diversityteam eine zentrale Rolle in der fakultätsübergreifenden Vernetzung und Kommunikation in Bezug auf Diversitätsthemen innerhalb der Universität. Es trägt relevante Informationen, Impulse und Anliegen aus der Fakultät heraus und bringt gleichzeitig externe Perspektiven und Angebote in die Fakultät hinein.
Ziel des Teams ist es, gemeinsam mit den Fakultätsmitgliedern dafür zu sorgen, dass das Arbeits- und Studienumfeld ein offener, sensibler und sicherer Ort für alle ist. Jede Person soll sich willkommen und wertgeschätzt fühlen, sei es durch eine grundsätzlich inklusive Atmosphäre oder durch das Beratungsangebot des Diversityteams, das individuelle Anliegen wertfrei und lösungsorientiert aufgreift.
„Diskriminierungserfahrungen unterschiedlichster Art wirken sich stark auf die mentale und körperliche Gesundheit aus. Uns liegt am Herzen, mit unserem Angebot zur Erhaltung der Gesundheit jedes Menschen sowie zu einem aufmerksamen, mutigen und neugierigen Miteinander innerhalb der Fakultät beizutragen.“, erklärt Anja Brüll. Dafür benötigt das Team natürlich Input der Fakultätsmitglieder: „Für eine zielorientierte Arbeitsweise sind wir auf Austausch und Input angewiesen. Hinweise, an welchen Stellen es Handlungsbedarf gibt, oder Ideen für Aktivitäten und Angebote sind erwünscht. Wir möchten ganz besonders Menschen dazu ermutigen, mit uns in Kontakt zu treten, wenn sie mit den Themen Diskriminierung und Diversität noch unsicher sind und sich informieren möchten.“, bekräftigt die dezentrale Diversitätsbeauftragte.
Kontakt & Beratung
Bei konkretem Beratungsbedarf oder dem Wunsch nach Austausch ist das Team über informatik-diversity@rub.de erreichbar. Inhalte von Mails werden streng vertraulich behandelt und verlassen das Diversity-Team nicht.
Unsere Website ist derzeit im Aufbau und dort wird es zusätzlich die Möglichkeit zur anonymen Kontaktaufnahme geben.
Beratungsgespräche sind auf Deutsch, Englisch, Griechisch, Spanisch und Französisch möglich.
Weitergehende Informationen
Was ist Diskriminierung? Hier geht es zu Informationen der Antidiskriminierungsstelle der RUB.